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【企业管理】浅谈公司进行管理人员培训的意义所在思博咨询来源：职业教育 发布时间：2024-04-16 04:22:26
产品说明
什么是企业管理培训？所谓 企业管理培训 主要是指各种以提高企业管理者 组织管理技能 为目的的教育活动 。
在面对当今市场之间的竞争日益激烈的情况下，企业想在竞争中占据一席之地，就要一直提高自身竞争优势，扩大市场占有率，才有机会在市场中生存。从另一个角度来看，市场之间的竞争其实就是企业间人才的竞争。在公司发展的不同阶段中，若要保持长期竞争优势，应有计划的以培训为手段，加强对员工的管理，建立起企业专属的企业管理培训体系。 企业管理培训有分内训和外训，其目的都是在于增强企业凝聚力，提升员工潜力，实现企业与员工的双重发展，从而为企业创造更大的效益。在企业本身和市场一直在变化的需求下，业管理培训不再是附加服务，而是一笔无形的投资，是企业不可或缺的一部分。那么很多人会问企业管理培训到底有何意义？ 人才是企业的第一资源，更是企业核心竞争力的资本。随着社会主义现代化建设的持续不断的发展，科技的慢慢的提升，市场之间的竞争愈来愈激烈，企业对人才素质的要求也愈来愈高，市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上。谁拥有一支高素质的人才队伍，谁就有了成功的基础，只有不想企业更好发展的人才会对人才不屑一顾。企业实施人才战略时，重视“天边”时也不可以忽视“身边”，依靠内部培训才能获得更加多的优秀员工，所以一定要有发现并培养身边人才的决心。人才培养后，就应考虑该如何将人留下：培训会是一个留住人才的有效手段。企业在每个不同阶段，都会有相应的需求，通过不断培训，员工综合能力提高才能适应企业的发展，因此，企业管理培训就显得格外重要了。 企业形象和人才资本最能体现公司竞争的优势，企业只有拥有比竞争对手更大的核心竞争力才能立于不败之地。没有经过培训的员工，非常有可能不了解公司业务，以此来降低客户服务质量，影响客户忠诚度，严重的还会伤害企业形象。在市场变化需求下，通过培训活动，提升员工工作技能，在业务变化时，就能够迅速有效地调整人员以适应市场发展需要。所以说企业管理培训正是增强企业核心竞争力的手段之一。 企业管理培训往往被视为企业员工福利，大多数人在求职时，都会关心企业能否为员工提供培训机会。有效的企业管理培训使员快速成长及实现自我价值，大多数情况下能鼓舞士气，激发员工积极性，如此一来，当员工满怀激情工作时，企业凝聚力自然就会增强。
企业管理培训越充分，对员工来说，越能够吸引他们，让他们快速成长、提高专业技能的同时，激发员工的敬业精神，从而为企业未来的发展注入力量，给公司能够带来更多的效益。 通过企业管理培训，形成良好的企业文化，使员工知识及技能更新速度得以加快，在时代加快速度进行发展的情况下依然能跟上时代发展，这才是开展企业管理培训的最大意义。 |
